Le CDG43 >Instances paritaire>/PI

Promotion interne

La promotion interne est un mode de recrutement dérogatoire à la règle du concours liée à l’appréciation de la valeur professionnelle et à celle des acquis de l’expérience. Les possibilités d’accès à un cadre d’emplois par cette voie sont limitées du fait de l’existence de quotas réglementaires (consultables ci-joint).
Pour établir les listes d’aptitude, le Président du CDG 43 doit s’appuyer sur un dispositif issu de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 dite loi de transformation de la fonction publique : les « lignes directrices de gestion » (LDG). 

Lignes directrices de gestion

Voir le document des lignes directrices de gestion de la Promotion Interne

Dossiers

• catégorie A
• catégorie B
• catégorie C
• Notice de remplissage des dossiers

Listes d'aptitudes

Les dossiers de promotion interne ont été examinés par la Commission de Promotion Interne qui s’est tenue le 20 juin 2023 pour un effet au 1er Juillet 2023.

• catégorie A
• catégorie B
• catégorie C

Quotas de recrutement p.i

Voir les quotas de la promotion interne